公司召開績效考核專題工作會議 |
| 添加日期：2019-8-23 |
2019年8月20日下午5:00時，公司在二樓大會議室召開了績效考核專題工作會議，經(jīng)營層、中層管理人員、部門人員、分公司管理組人員、各作業(yè)隊組長、副組長等近40人與會。 首先，考核委員會主副主任兼總經(jīng)辦主任朱洪鋼通報了公司12個作業(yè)6、7月份的PK考核情況，宣讀了《關于調整月度PK績效考核相關事項的通知》。接著，公司副總經(jīng)理兼考核委員會主任楊文彬對近幾個月的PK考核情況進行了點評，指出：一直領先的部門如檢測和混凝土公司，與其主要負責人的重視和全員的自我加壓是分不開的；名次提升較大的部門如路面車間維修組，說明只要持續(xù)改進就一定能取得進步；而部分項目部排名下降，則主要是計量申報等重點工作存在滯后現(xiàn)象，需要合理兼顧落實各項工作。 最后，楊總指出：考核不是目的，改善提高才是根本。公司將月度績效工資列為專項，提高月度績效工資的總額，加大考核獎懲力度，目的是打造具有較高綜合素質的、強有超強戰(zhàn)斗力的路翔團隊。  
|
|
【上一篇】公司舉行薪酬調整宣貫會 【下一篇】檢測公司開展專項試驗培訓 |